As opiniões expressas pelos colaboradores do empresário são suas.
Caso fechado; Freelancing e Solopreneurship estão aqui para ficar.
Em meio a 2023 e 2024 que viu orçamentos reduzidos e reduzidos, inflação.
Juntamente com o crescimento objetivo da receita para os solopreneurs, 90% dos solopreneurs esperam que suas condições melhorem, De acordo com um relatório recente Por coletivo, a maior plataforma de gerenciamento de finanças e impostos para solopreneurs.
Isso tem enormes ondulações em todos os negócios.
O impacto óbvio é o pessoal. Como você funcionará suas equipes quando O emprego em tempo integral está mudando para freelancer?
No entanto, o impacto mais profundo são os efeitos de segunda e terceira ordem em todas as funções de negócios. Uma mudança para a contratação de freelancers é mais do que uma estratégia de contratação incrementalmente diferente. É uma reengenharia radical de como as empresas competem em um mundo global, digital e hiperconectado.
Pergunte a si mesmo: o que aconteceria com o seu negócio se um concorrente reduzisse os custos em 60%, substituindo seu atual banco de consultoria júnior por uma força de trabalho freelancer? Ou se um concorrente desbloqueou uma nova região contratando executivos fracionários e localizada freelance talento para adquirir 80% de participação de mercado em menos de um ano? Ou se um concorrente enviou um recurso de IA dentro de 6 meses, porque contratou especialistas fracionários da IA e uma equipe freelancer de entrada no mercado.
Como você aprenderá neste artigo, empresas da Microsoft, da PWC, do Departamento de Defesa dos EUA estão respondendo a essa pergunta, abraçando forças de trabalho freelancers para impulsionar sua experiência com o cliente, acessar os principais consultores e nas palavras do brigadeiro -general Michael McGinley, diretor da Gigeagle, dirige “toda a colaboração nacional para a segurança nacional”.
Neste artigo, aprofundarei os dados divulgados pelo Collective e mostrarei como sua empresa pode abraçar freelancers para impulsionar o crescimento, a lucratividade e a inovação. No final, você estará pronto para adotar uma força de trabalho freelancer, construir um novo produto ou linha de serviço com freelancers no centro ou potencialmente se tornar um freelancer.
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Desejar nos dados sobre solopreneuramento mostra que é difícil, mas uma carreira sustentável e promissora para os indivíduos
Os dados deixam três coisas claras sobre a economia freelancer: os freelancers são resilientes, altamente adaptáveis e tecnologicamente experientes.
2024 foi um ano difícil para empresas e indivíduos. Inflação. Taxas de juros. Um ponto de inflexão da IA.
Os freelancers não estavam imunes.
De acordo com os dados, pelo segundo ano consecutivo, as despesas médias aumentaram 26,7% ano a ano, à medida que os solopreneurs continuaram enfrentando pressões inflacionárias. Quais despesas os freelancers têm? Pense nas despesas que seu negócio tem, então imagine se você fosse o único responsável por elas. Atividades comerciais como folha de pagamento, contabilidade, impostosvendas e marketing exigem ferramentas e plataformas de software. Os freelancers também terceirizam os companheiros freelancers para aumentar o escopo do que podem entregar e o volume de quanto eles podem entregar.
Os freelancers também enfrentaram o desafio de a IA substituir seu trabalho.
No entanto, os freelancers perseveram por serem tecnologicamente experientes, altamente adaptáveis e adotando a IA em seus negócios.
Os dados do Collective mostraram que 60% dos solopreneurs usam ferramentas de IA para torná -las mais produtivas.
Em vez de encolher, os freelancers mudaram, navegando este Dip em toda a economia abraçando a IAalinhando -se mais de perto com o que seus clientes precisavam e navegar melhor em seus negócios do que a maioria.
A atual redução e eficiência do clima tendências positivas para a freelancer
Obviamente, redução do tamanho e eficiência são temas em todas as organizações agora.
Os freelancers estão bem posicionados para capturar este trabalho.
O freelancer é inerentemente mais eficiente, facilita a quantificação dos benefícios e oferece aos gerentes de contratação mais controle. Se uma empresa precisar reduzir os custos em 50%, mas mantenha a mesma produtividade, o freelancer é uma solução viável.
Na frente da eficiência, os freelancers não se sentam como custos fixos nos livros e têm uma média da indústria de 30 a 60% de economia de custos (não porque os freelancers individuais estão sendo pagos. Os freelancers recebem mais no tempo.
Além disso, na frente da eficiência, encontrar o freelancer certo toma, em média, 2 a 5 dias (pode ser hora se a infraestrutura certa estiver no lugar) e Freelancers podem escalar e de acordo com as necessidades comerciais, sem cordas.
Ao quantificar os benefícios, tanto a estrutura inerente dos contratos freelancers quanto a digitalização de plataformas de talentos favorecem ambientes freelancers. As plataformas freelancers são redes digitais que podem facilmente exibir talentos por meio de painéis simples que mostram talentos aprovados disponíveis, o talento atualmente trabalhando e relatando métricas relevantes. A tendência crescente de sistemas de gerenciamento freelancer incorpora ainda mais esses recursos.
Os próprios contratos freelancers também estão inerentemente ligados e quantificam facilmente as métricas de desempenho. Em vez de uma função no trabalho ou revisões anuais de desempenho, os contratos freelancers geralmente se vinculam diretamente aos principais resultados ou resultados dos negócios. O comparável mais próximo é uma equipe de vendas. Como as equipes de vendas medem seu desempenho por pipeline e cotas, os freelancers medem seu desempenho por entregas e o impacto equivalente aos negócios.
Por último, e sem dúvida mais impactantes, as plataformas de talentos freelancers dão aos gerentes de contratação o controle sobre a contratação. Em vez de passar pelo RH ou pelo processo de pessoal tradicional, os gerentes de contratação podem ter uma experiência do Uber ou Airbnb ao contratar freelancers em uma plataforma de talentos. Sinceramente, leva uma vez para experimentar o “AHA” de usar uma plataforma para gerenciar qualquer necessidade de contratação.
Os modelos freelancers oferecem oportunidades para todos os empreendedores
Se você está pensando: “Eu deveria me tornar um freelancer”, você não está sozinho. Especialistas prevêem isso mais da metade A força de trabalho dos EUA será freelancer até 2027 e, honestamente, isso deseja se tornar uma realidade mais cedo ou mais tarde.
Mas existem várias maneiras de abraçar a mudança para o freelancer.
Se você é um empreendedor, empresário ou executivo, como pode facilitar os freelancers trabalhar com você?
Sabendo que eles aumentaram os custos, você pode ajudar a diminuir sua tecnologia, vendas ou carga de marketing? Uma maneira é criar portais focados em freelancers como UnileverO portal Open2U, do Open2U, Exchange de talentos da PWCou Johnson e Johnson’s Portal Freelancer.
Sabendo que eles adotam a IA e a tecnologia, existem maneiras de dar acesso a eles às suas licenças de tecnologia ou conjuntos de dados? Por exemplo, existem licenças de copiloto ou treinamento que seus funcionários têm acesso a isso que podem se beneficiar?
Estes não são apenas gestos altruístas. A lealdade do freelancer compensa imensamente enquanto os freelancers ficam com você, inovam com você e procuram maneiras de expandir seu relacionamento vencedor com você.
Existem novas oportunidades de receita abraçando freelancers? Os freelancers são mais do que uma solução de pessoal. Eles têm oportunidades materiais de crescimento, lucratividade e inovação se alavancadas corretamente.
Pegue uma empresa de tecnologia F100 que construiu uma rede freelancer de mil pessoas para impulsionar sua experiência com o cliente. Eles perceberam que os freelancers técnicos têm mais sucesso nos NPs, conversão e crescimento liderado pelo produto. Por que? Conceitualmente, é simples. Eles possuem seus próprios negócios, em vez de trabalhar para uma agência ou como funcionário; Assim, eles assumem responsabilidade pessoal. Cada experiência do cliente é uma experiência do cliente para seus próprios negócios, e a F100 Technology Company é um cliente ou parceiro essencial.
Os freelancers são uma base de clientes para você? Se você é um banco, tem produtos específicos para freelancers? Se você é um CRM, tem recursos específicos para freelancers?
Hora de construir
Se você seguir minha coluna, não está surpreso ao ver que o freelancer é real, sustentável e de alto crescimento.
In the words of Hooman Radfar, Collective CEO, “Year after year, solopreneurs confront challenges like inflation, rising interest rates and changing legislation. Yet, they continue to focus on the growth of their business. This dedication has not only increased their revenue but has also ignited a global movement toward independent work. With AI tools becoming integrated into daily operations, Businesses-of-One will only become more efficient and profitable, driving the continued growth of solopreneurship.”
A verdadeira questão é: o que você fará conhecendo esses dados? Você poderia Aproveite o talento freelancer Para dimensionar sua equipe, empresa ou organização? Você construirá um novo produto ou serviço alavancando talentos freelancers para pousar e expandir seus clientes atuais? Ou você construirá um negócio para freelancers como seus clientes?
A decisão é sua. Agora, aproveite o talento freelancer ou as ferramentas e a tecnologia freelancers para tornar sua jornada freelancer uma realidade.
