As opiniões expressas pelos colaboradores do empresário são suas.
Construir uma equipe forte e confiável é a espinha dorsal de qualquer negócio de sucesso. Não se trata apenas de fazer as tarefas do dia-a-dia-trata-se de criar uma cultura no local de trabalho que inspira, capacite e se alinha com sua visão mais ampla de causar um impacto. Uma equipe como essa não suporta apenas o crescimento da sua empresa; Isso amplia isso. E quando você começa montando sua equipe dos sonhos perto de casa, onde nasceu sua empresa, você está deitando a base para o sucesso desde o início. Essa fundação local não é apenas estratégica – é a chave para criar um negócio que funcione sem problemas e tem o poder de evoluir e fazer a diferença.
No entanto, como qualquer Proprietário da empresa E o empreendedor sabe, o crescimento acontecerá – tanto para os negócios quanto a equipe precisavam apoiar o negócio. É aqui que é extremamente útil começar a pensar sobre seus negócios de uma maneira mais global que chega além da região onde sua empresa se baseia. Como proprietário de uma empresa, parte da minha abordagem para crescimento da equipe toma forma na forma de colaboração em escala global. Colaboração global Abre tantas novas rotas para uma empresa, independentemente do setor, especialmente quando se trata de abordar problemas e soluções que exigem o máximo impacto.
Minhas extensas viagens e trabalhos humanitários tiveram uma grande influência sobre como eu abordo essa colaboração global, desde trabalhar com equipes e fornecedores de outros países até se aventurar em empresas globais. Viajar, envolver -se em trabalho humanitário e construir conexões internacionalmente foi fundamental para me ajudar a aprender a colaborar com pessoas em todo o mundo, especialmente porque o mundo ao nosso redor continua a ficar mais interconectado por dia.
Mais recentemente, minha equipe assumiu um empreendimento na Ásia com uma linha de cuidados com a pele centrada no aproveitando ingredientes inovadores que atendem às necessidades e preferências exclusivas do mercado asiático. A jornada para encontrar os colaboradores certos tem sido extensa e exigiu que priorizassem a localização de parceiros que compartilham nosso ethos de inovação, sustentabilidade e práticas éticas. Também levamos tempo para aprender mais sobre os costumes culturais e de trabalho e seus valores de nossos possíveis colaboradores.
Saber colaborar com pessoas em todo o mundo exige algumas habilidades importantes para ajudar a promover e aumentar as conexões globais para um negócio, desde a compreensão de detalhes como costumes no local de trabalho até conhecer a própria comunidade.
Abaixo, vamos discutir três habilidades -chave para se inclinar enquanto você trabalha para construir uma equipe no exterior, para que você possa colaborar globalmente.
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Entenda a alfândega do local de trabalho
UM 2022 Artigo do McKinsey Global Institute observou que, apesar dos recentes eventos globais, o mundo continua a ficar cada vez mais conectado pelo fluxo de dados, idéias, bens, serviços e pessoas. Essa interconectividade funciona bem em favor de muitas pessoas, mas não é facilmente obtida sem esforço. Ao começar a trabalhar com os membros da equipe global, você descobrirá que existem diferenças culturais, tanto no local de trabalho quanto além. É importante ter em mente que nem todos têm os mesmos costumes do local de trabalho que você, por isso devemos aprender as preferências das pessoas e respeitar seus limites.
Respeitar as preferências e limites das pessoas é essencial para promover um ambiente positivo e inclusivo. Isso envolve avaliar perspectivas e necessidades individuais e criar um espaço onde todos se sentem seguros e aceitos. Ao ouvir ativamente, buscar consentimento e consciente dos níveis de conforto, cultivamos respeito e empatia, fortalecemos os relacionamentos e promovemos o entendimento mútuo com todos os nossos colaboradores.
Lembre -se de que entender e respeitar as nuances culturais pode melhorar a colaboração e levar a parcerias mais significativas ao montar uma equipe global.
Por que as ações falam mais alto que as palavras
À medida que nos aventuramos na Ásia com nossa última expansão, entendemos que o sucesso dependeria de mais do que apenas pesquisas e redes-seria sobre a construção de conexões significativas e de longo prazo com líderes e parceiros do setor. Um elemento crítico disso era entender o nuances culturais de relacionamentos profissionais. Em particular, um gesto simples e poderoso se destacou: aparecendo quando você diz que vai.
A pontualidade não é apenas uma questão de tempo – é uma questão de confiança. Quando você honra seus compromissos e aparece a tempo, demonstra confiabilidade, respeito e um compromisso com o relacionamento. É um princípio universal: as ações falam mais alto que as palavras. Especialmente em ambientes transculturais, sendo pontual Ajuda a evitar as percepções negativas que podem surgir do atraso, como mostrou a pesquisa. É um sinal claro de que você respeita o tempo e os esforços daqueles com quem está se encontrando, uma base na qual as parcerias duradouras são construídas.
Esteja você apenas começando a se expandir globalmente ou já está bem no seu caminho, aparecendo constantemente a tempo é uma maneira fundamental de ganhar confiança e credibilidade. Ele transmite não apenas profissionalismo, mas integridade. É uma parte simples, mas essencial, da construção de um negócio global que prospera em relacionamentos fortes e confiáveis.
A melhor parte? Aparecer cuidadosamente não precisa ser complicado. Basta escolher os tempos que funcionam para todos, comunique -se claramente e honre seus compromissos. Ao fazer isso, você cria um ambiente em que todos estão alinhados, os projetos permanecem no caminho certo e a confiança se torna a pedra angular do seu sucesso.
Conheça a comunidade
Quando você começa a construir uma equipe global, mergulhar nas comunidades locais onde seus colaboradores vivem e trabalham é essencial. Demonstrar um compromisso genuíno com os lugares onde seus negócios e produtos terão um impacto não é apenas importante – é crucial. Por exemplo, em nosso empreendimento asiático de cuidados com a pele, estamos priorizando produtos que não apenas fornecem eficácia, mas também adotam a sustentabilidade e o fornecimento ético. Essa abordagem mostra nossa dedicação à mistura de ciências com a natureza, respeitando o meio ambiente, localmente e nas comunidades que trabalhamos ao lado.
No entanto, entender a comunidade vai além do alinhamento de seus valores comerciais com as necessidades locais. É sobre forjar conexões significativasobtendo uma compreensão profunda dos valores e desafios exclusivos para cada comunidade e tecendo essas idéias sobre a base de suas parcerias. Isso fortalece a relevância e o impacto de suas ofertas ao criar confiança e respeito mútuo.
Comece apoiando causas locais, envolvendo -se com empreendedores locais e conectando -se à comunidade em nível pessoal. Nos estágios iniciais, use ferramentas como o LinkedIn para a rede, descubra causas e conduza entrevistas virtuais até que você possa se envolver pessoalmente. Essa abordagem atenciosa garantirá que sua empresa não esteja apenas presente, mas verdadeiramente integrada e valorizada em sua nova comunidade.
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Construir uma equipe global para o benefício de todos
Construir uma equipe global não é pequena façanha – requer dedicação, paciência e adaptabilidade, especialmente quando você está navegando em fusos horários, diferenças culturais e diversas estilos de trabalho nos continentes. Mas a recompensa é imensa. Ao colaborar em escala global, você desbloqueia o potencial de lutar por excelência como nunca antes, capacitada pelos valores compartilhados que impulsionam seu negócio e uma equipe unida em sua missão.
Para causar um impacto verdadeiramente global, é essencial expandir sua equipe no exterior. Ele o empurra além da sua zona de conforto e o expõe a uma rica mistura de perspectivas e origens, tornando você, sua empresa e sua equipe mais fortes e inovadores. Uma equipe global e diversificada, como a minha, que abrange 10 países com 75 membros, traz informações inestimáveis que impulsionam o sucesso. Ele amplia sua compreensão do mundo, promove a empatia e o conecta ao propósito mais profundo por trás do seu trabalho, enriquecendo todos os aspectos do que você faz.
