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O que acontece quando você percebe que onde você está está sufocando seu crescimento? Esta pergunta surge frequentemente em duas áreas: trabalho ambientes e lugares onde as pessoas vivem – cidades, vilas e comunidades. Eu experimentei pessoalmente, e fazer uma grande mudança requer uma coragem e determinação incríveis. Não é para os fracos de coração.
É fácil cair em complacência, confundindo familiaridade com conforto. Mas se estivermos cientes de que um trabalho ou lugar Não é certo para nóspodemos realmente nos sentir à vontade sabendo essa verdade? E mais importante, qual é o custo de ficar em algum lugar que sufoca nosso crescimento?
No Natal, um amigo da família me presenteou uma planta de ar. Eles me disseram que não precisava de água, apenas um pouco de luz solar, para florescer. Cético, eu o coloquei no meu peitoril da janela. Durante duas semanas, aquela pequena planta lutou como o inferno e produziu duas lindas flores. Mas dentro de 48 horas, as pétalas murchavam e a planta morreu.
Essa planta aérea me lembrou os tempos da minha vida em que fiquei em lugares que não eram adequados para mim. Eu sobrevivi contra as probabilidades, conseguindo florescer em pequenas maneiras, apenas para murchar rapidamente. A lição é clara: como essa planta, as pessoas não podem prosperar no ambiente errado. Podemos sobreviver por um tempo, mas eventualmente, estar no espaço errado drena a vida de nós.
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O papel do ambiente na criatividade e inovação
Enquanto perseguia meu doutorado, concentrei minha pesquisa em personalidades criativas e inovação na força de trabalho. Eu queria entender os sonhadores e os executivos. Minha pesquisa me levou a reconhecer que a inovação não é um evento singular, mas um processo de várias etapas: detectar uma oportunidade, desenvolver uma idéia, defender-a, garantir apoio e, finalmente, implementá-lo para que outros possam se beneficiar.
Eu suspeitava que o ambiente desempenhasse um papel fundamental nesse processo. Especificamente, hipotetizei que os locais de trabalho que desencorajaram os riscos e os erros punidos sufocassem a inovação. Eu estava certo – mas de uma maneira mais profunda do que eu esperava.
Quando um ambiente não incentiva abertamente a solução de problemas, abordando problemas difíceis e pedindo ajuda, a inovação sofre. Quem já trabalhou em um ambiente tóxico conhece isso instintivamente. Mas por que isso acontece? E o nosso autoconceito fica abalado quando estamos no lugar errado?
Minha pesquisa apontou para a auto-eficácia-a crença em nossa capacidade de executar e criar. A autoeficácia está profundamente ligada à inovação. Se não acreditarmos que podemos gerar novas idéias, não o faremos. E nosso ambiente molda significativamente esse sistema de crenças.
Podemos entrar em um novo emprego ou comunidade nos sentindo confiantes e capazes, mas se a energia ao nosso redor não suporta esforços criativos, internalizamos essa resistência. Com o tempo, começamos a duvidar de nossas próprias habilidades. Uma vez que paramos acreditando em nós mesmos – E quando aqueles que nos rodeiam reforçam nossas limitações – paramos de criar. Esta não é apenas uma perda pessoal; É uma perda para a sociedade. Precisamos que os criadores continuem criando, especialmente quando o trabalho deles contribui positivamente para o mundo.
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Por que a autoeficácia é importante-e como o ambiente o molda
A auto-eficácia influencia como nos sentimos, pensamos, nos motivamos e nos comportamos. Pessoas com alta autoeficácia têm maior probabilidade de enfrentar desafios, persiste através de contratempos e dar vida a novas idéias. A pesquisa apóia isso: indivíduos com maior auto-eficácia têm maior probabilidade de melhorar os processos de trabalho, enfrentar tarefas complexas e se envolverem em comportamentos inovadores. Como a inovação geralmente envolve a superação de obstáculos, o papel da autoeficácia na promoção dos desafios faz sentido.
Embora esteja claro que a autoeficácia alimenta a inovação, o papel de um ambiente de apoio na manutenção da auto-eficácia é menos amplamente compreendido. Essa foi uma descoberta fundamental em minha pesquisa de doutorado: os ambientes psicologicamente solidários criam as condições necessárias para a inovação. Quando as pessoas acreditam que são criadores capazes, continuam a operar com essa mentalidade. Esse sistema de crenças é essencial para ter a coragem de buscar grandes idéias. Sem ele, assim como a planta aérea, até os indivíduos mais criativos acabarão por parar de lutar – e se tornará uma sombra de quem eles eram antes.
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O que fazer quando você percebe que está no ambiente errado
O que fazemos quando reconhecemos que nos tornamos a planta aérea – lutando pela sobrevivência no espaço errado? Seja o nosso local de trabalho ou nossa comunidade, perceber que nosso ambiente está nos limitando pode ser revelador e assustador. Tenho amigos íntimos que são artistas profissionais e lentamente entendem que sua cidade atual carece da energia criativa e de apoio de que precisa. Eles estão tentando descobrir o próximo passo – mas isso não é tarefa simples. Aqui está o que aprendi com minha própria experiência:
1. Consciência é o primeiro passo: Pessoas altamente motivadas geralmente ficam muito tempo no lugar errado. Com o tempo, eles começam a internalizar a negatividade, se culpando em vez de reconhecer que o ambiente é um ajuste ruim. O primeiro passo é reconhecer que você está no espaço errado.
2. Fique claro sobre seus valores: Entender onde você prospera versus onde se sente drenado é uma parte crítica de autodescoberta. Isso é altamente individualizado-algumas pessoas precisam de ambientes colaborativos e de ritmo acelerado, enquanto outras florescem em solidão e quietude. Identificar onde e com quem você cria seu melhor trabalho é essencial.
3. Tome medidas: A transição para um ambiente mais favorável leva tempo, coragem e determinação. É fácil deslizar de volta aos padrões antigos, portanto, crie um plano com as próximas etapas claras. Compartilhando suas intenções com amigos de confiança ou mentores Pode ajudar a mantê-lo responsável e fornecer suporte necessário ao navegar na alteração.
No futuro, nem sempre é fácil, mas reconhecer a necessidade de mudança e tomar medidas deliberadas em direção a um ambiente melhor é como garantimos que não apenas sobrevivamos – prosperamos.
