As opiniões expressas pelos colaboradores do empresário são suas.
Como pai e CEO solo, equilibrar as responsabilidades familiares e de trabalho geralmente parece navegar em águas desconhecidas. Mas nos últimos anos, viajar pelo mundo com minha filha me ensinou lições inestimáveis que moldaram minha vida pessoal e liderança profissional. A paternidade em movimento em ambientes desconhecidos exige adaptabilidade, inteligência cultural e pensamento estratégico – Qualidades que se traduzem diretamente na liderança no ambiente global de negócios imprevisível de hoje.
Pesquisas recentes destacam a importância desses traços de liderança. De acordo com 2024 da Gallup “Estado do local de trabalho global“As organizações com equipes altamente engajadas veem 22% mais alta produtividade e melhorar significativamente a lucratividade. No entanto, com as taxas globais de envolvimento dos funcionários estagnando em apenas 23%, por Gallup, as empresas em todo o mundo estão deixando oportunidades de crescimento inexploradas. Para mim, os paralelos entre os pais em diversas culturas e gerenciando um negócio em um mercado global cada vez maior se tornaram sem-sediosas.
Aqui está o que viajar com minha filha me ensinou sobre liderar com resiliência, empatia e engenhosidade – lições que todo empreendedor pode se aplicar à sua jornada.
Relacionado: 5 lições cruciais Os empreendedores podem aprender ao viajar pelo mundo
1. Pense como um local, aja como um líder
Ao viajar, minha primeira prioridade é Compreendendo a cultura local. Isso significa procurar parques, cafés e mercados onde minha filha e eu possamos interagir com os moradores. Por exemplo, durante uma viagem a Paris, ela rapidamente fez amizade com crianças locais. Ela conversou divertidamente com uma equipe de construção perto da Torre Eiffel enquanto eles montavam etapas e arenas de desempenho para as Olimpíadas de Paris. Observá -la se adaptar e se envolver foi um lembrete poderoso da importância da inteligência cultural nos negócios. Compreender os valores, hábitos e necessidades de um mercado é essencial para a construção de relacionamentos duradouros.
O sucesso da Amazon nos mercados internacionais decorre desse mesmo princípio. A empresa personaliza seus serviços para o público local, desde designs exclusivos de sites até opções de entrega específicas do país. Os empreendedores podem pegar uma página do manual da Amazon, mergulhando ativamente na cultura do público -alvo para fornecer soluções mais personalizadas.
2. Gerencie riscos com precisão
Antes de qualquer viagem, sempre consultei os avisos de viagem do Departamento de Estado dos EUA. Essa prática, enraizada na proteção da segurança da minha filha, reflete como eu me aproximo Gerenciamento de riscos nos negócios. Antecipando os desafios, desde as flutuações da moeda a obstáculos regulatórios, e a preparação, de acordo, garante operações mais suaves e menos contratempos.
Um exemplo bem conhecido disso é Expansão global estratégica da Starbucks. A empresa pesquisa meticulosamente mercados locais antes de entrar, adaptando seu cardápio para se adequar ao gosto regional – como oferecer lattes matcha no Japão ou café temperado no Oriente Médio – além de garantir a conformidade com os regulamentos locais. Essa abordagem cuidadosa permitiu que a Starbucks escala com sucesso ao atenuar os riscos.
Relacionado: Sua empresa enfrenta mais riscos do que nunca – veja como garantir que você esteja preparado para qualquer desastre
3. Encontre valor na simplicidade
Viajar com crianças naturalmente incentiva a desenvoltura. Em vez de se divertir em experiências luxuosas, minha filha e eu exploramos atividades acessíveis, como trilhas para caminhadas e mercados de agricultores, que oferecem uma conexão mais rica com as culturas locais. Essa mentalidade me ensinou que o sucesso não é sobre ter Recursos ilimitados mas maximizando o valor do que está disponível.
Veja os hotéis do Citizenm, por exemplo. Ao simplificar as operações-oferecendo salas menores, mas altamente funcionais, quiosques de auto-verificação e espaços comunitários elegantes-o Citizenm oferece conforto no nível de luxo a um preço acessível. Essa eficiência permite que a empresa forneça locais e comodidades premium sem frescuras desnecessárias, ganhando uma base de clientes fiel. Os empresários podem se inspirar nesse modelo, priorizando soluções inteligentes e focadas no cliente em relação à complexidade.
4. Líder com empatia, não autoridade
Uma das lições mais inesperadas de viajar com minha filha tem sido o poder de empatia. Quando ela luta com o jet lag ou o nervosismo em um novo ambiente, aprendi a ser paciente, ouvir e oferecer apoio em vez de adotar uma abordagem rigorosa ou autorizada. Esse mesmo princípio se aplica à liderança: os líderes empáticos inspiram confiança, lealdade e colaboração em suas equipes.
Satya Nadella, CEO da Microsoft exemplifica isso. Sob sua liderança, a empresa mudou sua cultura para a inclusão e empatia, liderando a inovação e aumentando significativamente seu valor de mercado. Ao priorizar a inteligência emocional em seu estilo de liderança, os empreendedores podem criar ambientes que incentivem a colaboração, a inovação e o crescimento sustentável.
Relacionado: Por que a inteligência emocional é a chave para a liderança de alto impacto
Por que essas lições são importantes agora
No ambiente de negócios globalizado de hoje, a inteligência cultural, o gerenciamento de riscos e a empatia são indispensáveis traços de liderança. Apesar desse reconhecimento, muitos líderes não desenvolveram totalmente essas habilidades essenciais.
Viajar com minha filha não apenas fortaleceu nosso vínculo, mas também me equipou com ferramentas para liderar de maneira mais eficaz. Desde a adaptação aos novos ambientes até a adoção de diversas perspectivas, essas experiências oferecem lições que se estendem muito além da sala de reuniões.
