As opiniões expressas pelos colaboradores do empresário são suas.
Sentado com Steve Hasker, CEO da Thomson Reuters, foi uma experiência perspicaz que ofereceu uma visão profunda de como a liderança está evoluindo na era de AI generativa e transformação global. Desde o início, Steve deixou claro que a Thomson Reuters é muito mais do que apenas sua divisão de notícias da Reuters amplamente reconhecida. De fato, mais de 90% da receita da empresa vem de serviços prestados a profissionais legais, tributários, contábeis e corporativos-um lembrete de que as empresas globais geralmente têm camadas dinâmicas sob sua marca mais voltada pública.
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Uma das partes mais instigantes de nossa discussão centradas no papel transformador de IA em serviços profissionais. Steve acredita que as empresas que adotam a IA generativa – não apenas como uma ferramenta, mas como parte integrada de suas operações – serão os vencedores desta nova era. Ele está menos preocupado com a AI substituir o atacado de empregos e mais focada em como aqueles que não conseguem alavancar essas ferramentas podem ser deixados para trás. Para profissionais jurídicos e tributários, essa mudança diminuirá os fluxos de trabalho tradicionais, alterarão o modelo de aprendizagem e redefinirão como os dados do cliente são gerenciados e protegidos.
Outro tópico atraente foi a interseção do jornalismo e dos negócios corporativos. Como CEO, Steve deve navegar pela dinâmica única de liderar uma empresa que oferece cobertura de notícias imparcial, além de manter relacionamentos com clientes que nem sempre apreciam os holofotes da mídia. Seu compromisso com os princípios da Reuters Trust – precisão, independência e integridade – oferece um plano de como as organizações podem manter a confiança enquanto enfrentam críticas externas e ruído político.
Steve também ofereceu reflexões sobre liderança por si só, que foi influenciado fortemente por sua educação. Com um pai que era CEO e mãe com formação em psicologia e trabalho social, seu estilo reflete um equilíbrio de rigor intelectual e humildade. Ele não acredita em uma carreira rígida, priorizando oportunidades que oferecem aprendizado e crescimento – um princípio que os líderes aspirantes podem achar valiosos em suas próprias carreiras.
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A empresa está investindo fortemente em inovação orientada à IA, com o objetivo de se tornar o participante mais inovador em serviços de informações comerciais. Ele enfatizou a importância da segurança cibernética e da integridade dos dados, especialmente quando a IA se torna mais profundamente incorporada no mundo profissional. Para CEOs e líderes empresariais navegando Transformação digitalA abordagem de Steve é uma masterclass para equilibrar a inovação, a responsabilidade e a visão de longo prazo.
