Você tentaria um procedimento de ‘indenização’ para um salário de US $ 500 mil?

Você tentaria um procedimento de ‘indenização’ para um salário de US $ 500 mil?

No programa da Apple TV+, Severençaque acabou de exibir o Final da 2ª temporadaos trabalhadores são “separados” de suas vidas não trabalhadoras. Os funcionários da empresa fictícia, a Lumon Industries, passam por um procedimento que lhes permita manter um verdadeiro equilíbrio entre vida profissional e pessoal-o trabalhador “Innie” e a pessoa “outie” não têm lembrança ou memórias uma da outra depois de entrar e sair.

Agora, uma nova pesquisa por Pessoas que gerenciam pessoasuma publicação e espaço comunitário para os líderes de RH, revelaram que o equilíbrio entre vida profissional e pessoal ainda é tão difícil de alcançar que quase 70% dos entrevistados considerariam tentar o procedimento de divisão de memória-para um salário de pelo menos US $ 100.000 por ano.

A pesquisa, que pesquisou 200 trabalhadores em todo o mundo, encontrou quase um quarto (21%) dos entrevistados disseram que “definitivamente” ou “provavelmente” estariam dispostos a aceitar o procedimento com um salário mais baixo.

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“Uma em cada cinco pessoas está curiosa sobre isso nos diz que há muitas pessoas por aí lidando com o desejo de se desassociar do que fazem para viver”, disse David Rice, especialista em RH em pessoas que administravam pessoas, em comunicado.

Quais gerações gostariam de ‘se separar’

A geração do milênio e a geração X eram mais propensos a considerar o procedimento, com mais de um terço (37%) dos entrevistados de 35 a 44 anos dizendo que “definitivamente” ou “provavelmente” tentariam.

David diz que isso pode ser devido à faixa etária que sofre várias recessões e “uma crise relacionada à economia e à política após a outra” que “mostra uma espécie de dormência e vontade de se desassociar ao longo do tempo”.

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Em típico Moda da geração Z.essa faixa etária relatou estar mais disposta a passar pelo procedimento – mas apenas se eles conseguirem mais dinheiro. Apenas 13% das pessoas de 18 a 24 anos disseram que não considerariam isso, enquanto quase metade (44%) dos entrevistados da geração Z disseram que teriam um salário de mais de US $ 500.000.

“Estar disposto a alterar traumaticamente a função do seu cérebro e a experiência humana pelo dinheiro é perturbadoramente distópico”, disse David.

Para o relatório completo, Clique aqui.

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